Paul Cvilak, Gründer der AfB gGmbH social & green IT erhält den Vision Award 2012 für sein öko-sozial verantwortliches Geschäftsmodell im IT-Bereich. Gesellschaftliche Verantwortung auf ökonomischer Basis.

(ddp direct) Berlin, 18.Mai 2012: Gestern Abend wurde als Highlight der diesjährigen Vision Summit zum fünften Mal der Vision Award verliehen. Mit ihm werden herausragende internationale soziale Innovatoren geehrt, die Antworten auf die drängenden Fragen unserer Zeit geben. Als ?soziale Innovatoren? werden Menschen bezeichnet, die sich mit unternehmerischem Innovationsgeist und Durchhaltevermögen der Aufgabe verschreiben, für eine soziale und ökologische Herausforderung neue und wirkungsvolle Ideen zu entwickeln. Besonders wichtig bei der Umsetzung ist, dass sich die Ideen langfristig finanziell selbst tragen. Das Konzept der AfB gilt als ein Paradebeispiel für erfolgreiches Sozialunternehmertum.

AfB social & green IT: Professionelles IT-Remarketing schafft gesellschaftlichen Erfolg
Der 54-jährige Diplom-Betriebswirt und IT-Leasing Profi Paul Cvilak schuf 2004 mit AfB ein bisher einzigartiges Unternehmen. In Europas erstem gemeinnützigen IT-Systemhaus wird Computerhardware aufbereitet und wieder verkauft. Der Gründer von AfB hat seine besondere Herausforderung darin gesehen, ein Unternehmen im IT-Bereich aufzubauen, das sich konkurrenzfähig am Markt behaupten kann, dabei aber gesellschaftlichen Erfolg erzielt. ?Ich wollte ein Wirtschaftsunternehmen schaffen, das Wachstum auf Basis sozialer Verantwortung ermöglicht?, sagte Paul Cvilak bei der Preisverleihung am Donnerstagabend. Namhafte Unternehmen und öffentliche Einrichtungen ermöglichen das AfB-Konzept, indem sie AfB ihre nichtmehr benötigte IT-Hardware überlassen. Heute arbeiten 160 Mitarbeiter an 10 Standorten in Deutschland und Österreich bei AfB. Das Modell beruht auf der Idee, dass 50% der Arbeitsplätze für Menschen mit einer Behinderung vorgesehen sind. Die erfolgreiche Integration der behinderten Mitarbeiter in die Berufswelt und damit verbundene Perspektiven spricht für sich. Im Jahr 2011 wurden insgesamt über 226.000 Geräte bearbeitet. Durch die Aufbereitung und den Verkauf der IT-Geräte entstehen enorme ökologische Vorteile. AfB wird gemeinsam mit einer renommierten Hochschule eine Öko-Bilanz über die erzielten Ressourceneinsparung, die Reduzierung an Treibhausgasemission und Elektroschrott realisieren. Die Partnerunternehmen wollen den gesellschaftlichen Mehrwert in ökologischer und sozialer Hinsicht verstärkt innerhalb ihrer CSR-Strategie aufgreifen. ?Die Unternehmen stellen in einer Partnerschaft zu AfB gesellschaftliche Verantwortung unter Beweis. Als Soziales Unternehmen ist es auch unsere Pflicht, auf die Bedürfnisse unserer Partner einzugehen und innovative Konzepte umzusetzen, die das Unternehmen für die Zukunft konkurrenzfähig aufstellen?, unterstreicht Paul Cvilak bei der Preisverleihung.

Vision Summit 2012
Zur Vision Summit 2012, der internationalen Konferenz für Social Innovation, Social Entrepreneurship und Social Impact Business, lädt das GENISIS Institute for Social Business and Impact Strategies vom 17. bis 19. Mai auf den Campus Griebnitzsee der Universität Potsdam ein. Unter dem Motto ?IMPACT ? Denk die Welt weiter!? treffen sich rund 1.000 deutsche und internationale soziale Investoren und gesellschaftlich Engagierte aus Zivilgesellschaft, Non-Profit-Organisationen, Stiftungen, Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. In Vorträgen und mehr als 90 Workshops werden Lösungen für die unterschiedlichsten gesellschaftlichen Herausforderungen von Bildung über Migration bis Alter und Umwelt vorgestellt und erarbeitet. Der Höhepunkt der Veranstaltung war die Verleihung des Vision Awards. Die Auszeichnung wurde als ?Nobelpreis für soziale Innovationen? bezeichnet. Neben dem Gründer des ersten gemeinnützigen IT-Systemhauses in Europa, Paul Cvilak wurde die Auszeichnung dieses Jahr an die Söhne Mannheims und Jaques Attali, Berater französischer Präsidenten und Pionier der internationalen Mikrofinanzbewegung verliehen. Außerdem wurden zwei Initiatorinnen zukunftsweisender Bildungsprojekte, Margret Rasfeld und Sandra Schürmann geehrt. Zu den Laudatoren gehörten Peter Eigen, Gründer von Transparency International und der Gehirnforscher Prof. Dr. Gerald Hüther. Die Preisverleihung fand am 17. Mai in Potsdam statt.

Mehr Infos unter http://www.visionsummit.org

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=== Verleihung des Vision Award 2012 an den Gründer der AfB gGmbH social & green IT (Bild) ===

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AfB ist das erste gemeinnützige IT-Systemhaus Europas. Seit der Gründung im Jahr 2004 konnten an mittlerweile 10 Standorten in Deutschland und Österreich 160 Arbeitsplätze in der IT-Branche geschaffen werden, davon 50 Prozent für Menschen mit Behinderungen. Das Unternehmen hat sich darauf spezialisiert, ausgemusterte IT-Hardware von großen Konzernen und öffentlichen Einrichtungen aufzubereiten und erneut in den Verwendungskreislauf zurückzuführen.

Die Geräte werden mit eigenem Fuhrpark bei den Partnerfirmen abgeholt, im nächstgelegenen Standort der AfB inventarisiert, gereinigt, getestet, falls nötig repariert. Alle vorhandenen Daten werden zertifiziert gelöscht oder mechanisch zerstört. Anschließend werden die PCs, Notebooks, TFTs und Drucker mit zwölfmonatiger Garantie in den zehn AfB-Shops oder im Online-Shop unter http://www.afb24.com an Privatpersonen oder junge Unternehmen verkauft. Das Angebot, gebrauchte Geräte zu günstigen Preisen zu kaufen wird von allen Gesellschaftsschichten genutzt. Defekte Geräte werden zur Ersatzteilgewinnung in ihre Bestandteile zerlegt, die überschüssigen Teile gehen an darauf spezialisierte Recyclingbetriebe. Alle Arbeitsschritte sind barrierefrei gestaltet und werden von behinderten und nicht-behinderten Menschen gleichermaßen verrichtet. Im Jahr 2011 wurden über 226.000 Geräte bearbeitet.

Die Öffentlichkeit schätzt das AfB-Konzept, denn es verbindet professionelle IT-Dienstleistungen mit sozialer und ökologischer Gesellschaftsverantwortung. Wenn sich große Unternehmen für eine Partnerschaft entscheiden, richtet AfB im regionalen Umfeld der Firmen einen Standort ein, um vor Ort Arbeitsplätze für Menschen mit einem Handicap einzurichten. Darüber hinaus entstehen wertvolle Umweltvorteile. Die Aufbereitung der nicht-mehr benötigten Geräte ersetzt die ressourcenverzehrende Neuproduktion von Hardware und es werden erhebliche Mengen an Treibhausgasemission und Elektroschrott vermieden.

Weitere Standorte auch in anderen europäischen Ländern sind geplant. AfB will die Gesellschaft für die vielfältigen Vorteile aus der Weiterverwendung aufbereiteter IT-Hardware sensibilisieren und auch weitere Unternehmen dafür gewinnen, uns ihre nicht-mehr benötigten IT-Produkte zu überlassen. So kann AfB das Ziel, 500 Arbeitsplätze für Menschen mit und ohne Behinderung in der IT-Branche zu schaffen, langfristig erreichen.
Unternehmensfilm: http://youtu.be/13BAa4neRGk
Mehr Infos unter www.afb-group.eu
AfB gGmbH
Nathalie Ball
Ferdinand-Porsche-Str. 9
76275 Ettlingen
nathalie.ball@afb-group.eu
+49 (0)7243 20000 205
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Das Pflegekonzentrat oligo element activating mit enzymaktivierenden Spurenelementen reguliert trockene und zur Faltenbildung neigende Haut

(ddp direct) Bergisch Gladbach / Frankfurt am Main, 11. April 2012 *** Keine Frage, ein faltenfreies Antlitz, eine strahlende Haut so prall und fest wie ein knackiger Apfel wünscht sich jede Frau. Doch im Zuge der natürlichen Alterung verliert die Haut ihr glattes und straffes Aussehen. Trockene und zur Faltenbildung neigende Haut lässt sich jetzt mit der Gesichtspflege oligo element activating von Methode Brigitte Kettner (MBK) bekämpfen. Das intensiv regulierende Konzentrat zeichnet sich durch einen exklusiven Wirkstoff-Cocktail aus Oligoelementen, Antioxidantien, Liposomen und Hyaluronsäure aus. Durch das regelmäßige Auftragen des Konzentrats wird der typische Hautalterungsprozess verzögert und Fältchen überzeugend gemindert.

Oligoelemente sind Spurenelemente, die vom Organismus nur in kleinsten Mengen (Spuren) benötigt werden, aber für seine biologische Funktion unentbehrlich sind. oligo element activating enthält die Spurenelemente Mangan, Kupfer und Zink, die Enzyme aktivieren und damit den Stoffwechsel wieder in Schwung bringen. Sie halten die Abwehrkräfte der Haut aufrecht, regenerieren und unterstützen die Reparatur der Hautzellen. Speziell sensible Gesichtshaut profitiert von den Spurenelementen, da diese zur Normalisierung der Haut erheblich beitragen.

Darüber hinaus enthält das Konzentrat Liposome und Hyaluronsäure, die für die Feuchtigkeitsversorgung der Haut verantwortlich sind. Panthenol und Vitamin E-Acetat nehmen Einfluss auf unreine Hautpartien und regen die Zellerneuerung an. Die antioxidative Wirkung von Tocopheryl Acetat schützt vor Schäden durch freie Radikale. Aufgrund ihrer Struktur lassen sich Pflegeprodukte mit Oligoelementen auch besonders effektiv mit Ultraschallgeräten einschleusen.

Anwendung: Morgens und abends nach der Reinigung und vor der Tages- bzw. Nachtpflege auftragen.

Oligo Element Activating, 30 ml, ca. 41,50 Euro

Inhaltsstoffe: Liposome, Kupfer, Silicium, Mangan, Zink, Jojobaöl, Vitamin E, Hyaluronsäure, Panthenol, Aquaxyl

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=== Spurensicherung à la Methode Brigitte Kettner Das Pflegekonzentrat oligo element activating mit enzymaktivierenden Spurenelementen (Bild) ===

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Die innovativen Produktlinien der “Methode Brigitte Kettner” bieten exklusive Pflege auf höchstem Niveau für Haut-, Haar und Gewichtsprobleme. Grundlage der Produkte und Behandlungskonzepte sind die in ihrer Effektivität nachgewiesenen natürlichen Aktiv-Wirkstoffe, die mit den neuesten Entwicklungen in der Mikrobiologie und Rezepturen traditioneller chinesischer Medizin kombiniert werden. Die im hauseigenen Labor entwickelten Produkte versprechen für jeden Hauttyp und jedes Hautproblem signifikante und nachhaltige Lösungen und tragen sicht- und spürbar zur Erhaltung einer schönen und gesunden Haut bei.
Weise Kommunikation GbR
Michael Weise
Westendstraße 77
60325 Frankfurt am Main
info@weise-kommunikation.de
069 – 945 199 220
www.weise-kommunikation.de

Riesige Auswahl an Gardinen, Schlaufenschal, Flächenvorhänge und Stores im neuen Gardinen Onlineshop www.gardinenwelt.com Kostenlose Lieferung in Deutschland und Österreich ab EUR 200,- Bestellwert.

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Das Angebot von der Gardinenwelt wird laufend erweitert und in Kürze werden auch noch Gardinen nach Maß angeboten. Ebenfalls wird das Gardinenzubehör noch erweitert – im Moment findet man bereits Gardinenstangen, Karniesen, Vitragenstangen und weiteres Zubehör. Jedoch werden auch noch Kordelstangen usw. in den nächsten Wochen und Monaten im Online-Shop aufgenommen und auch eine Bestellung diverser Zubehörprodukte nach Maß ist in Planung.

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Die Bezahlung bei Gardinenwelt.com ist über Kreditkarte oder Vorauskasse möglich. Ab einem Bestellwert von EUR 200,00 liefert die Gardinenwelt versandkostenfrei in Österreich und Deutschland. Natürlich besteht auch das gesetzliche 14-tägige Rückgaberecht, das in Anspruch genommen werden kann.

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Mit dem neuen Themen OnlineShop Gardinenwelt.com möchte Gerhard Söllradl den traditionellen Heimtex Versendern nicht nur Konkurrenz machen, sondern diesen mit innovativen Featuren und einzigartiger Vielfalt in der Gardinenauswahl nach Maß zeigen, daß Kunden mehr erwarten dürfen als den bisherigen Standard.
Gardinenwelt.com
Gerhard Söllradl
Bad Haller Straße 24/5
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Pressekontakt:
E-Commerce und OnlineMarketing ACRIS
Wolfgang Kern
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“Anders führen mit NLP” – so heißt das neue Tagesseminar vom Trainerpaar Isa-Bianka Meyer und Dr. Julian Mack, welches am 09.06.2012 in Hamburg von 09.00 bis 18.00 Uhr stattfindet. Kommunikation und Führung sind essenziell miteinander verbunden. Anhand von Praxisübungen und im austauschenden Gespräch mit anderen Führungskräften, soll diese Erkenntnis aktiv erlebt und nachvollzogen werden.

Kommunikation ist im Bereich Führung schon seit Jahren nicht mehr wegzudenken. Ihre gelungene Anwendung führt zu klarem Verständnis beim Gegenüber und vermindert somit das Fehlerpotential innerhalb eines Prozesses. Präzise Aussagen kombiniert mit bewusster Körpersprache und ausgewählter Stimmlage, fördern die Vermittlung der so oft missverstandenen, eigentlichen Botschaft. Es sind etliche kleine, aber dafür umso wichtigere Aspekte, welche es stets zu beachten gilt und mit denen erfolgreiche Kommunikation letztendlich steht und fällt. Das Trainerpaar Isa-Bianka Meyer und Dr. Julian Mack aus Bremen, zeigt auf, was Führung alles leisten kann und welche Gestaltungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen. Erste Schritte auf dem Weg zum persönlichen Führungsstil sollen geebnet werden. Informierend, begleitend und unterstützend stehen sie zur Seite, während die Teilnehmer interaktiv bewährte NLP-Werkzeuge und Methoden nähern kennen und anwenden lernen. Was ist für die Identität einer Führungskraft ausschlaggebend? Mittels eines vertieften Blickes auf Ziele, Motivation und die Psycho-Logischen Ebenen der Führung, soll dies näher beleuchtet werden. Denn wie eine Aufgabe formuliert und delegiert wird, entscheidet nicht selten über deren Umsetzung. “Wenn Du [aber] weist was Du tust, kannst Du tun was Du willst.”, so Isa-Bianka Meyers Lebensmotto nach Richard Bandler. Anhand spezifischen Wissens, kann die Arbeit als Führungskraft mithin weitaus erleichtert werden. Und zugleich kehrt Spaß und Freude in einem erheblichen Maße wieder in das Berufsleben ein.

Der diplomierte, systemische Coach und NLP-Trainer Dr. Julian Mack, beschreibt sich selbst als stets neue Erfahrungen suchender Freigeist. Deshalb liegt auch einer seiner Beratungsschwerpunkte in der Gestaltung und dem Change Management von Veränderungsprozessen. Mit der Einstellung von Robert Dilts “Schaffe eine Welt, welcher Menschen angehören wollen.”, führt der langjährige Unternehmensberater etliche Führungskräfte-Trainings erfahren durch. An seiner Seite präsentiert sich die NLP-Trainerin Isa-Bianka Meyer, welche im Customer Care Feld mit Workshops, Training oder auch als Coach tätig ist. Nun selbst seit sechs Jahren eine Führungsposition inne habend, weiß sie demnach genau, was es heißt gelungen zu führen. NLP lernte sie nicht nur kennen, sondern gleichzeitig auch lieben.

“Anders führen mit NLP” – für all diejenigen, welche dasselbe anstreben, wird das gleichnamige Tagesseminar am 09.06.2012 in Hamburg veranstaltet. Weitere Informationen zur Anmeldung sind auf der Homepage von Landsiedel NLP Training unter Tagesseminar mit Isa-Bianka Meyer und Dr. Julian Mack zu finden.
Vita des Gründers
Stephan Landsiedel ist der Inhaber und Gründer von Landsiedel NLP Training. Nach einer schweren persönlichen Lebenskrise im Alter von 17 Jahren, fragte er sich verzweifelt, was wohl seine Lebensaufgabe sein könnte. Nach langem Suchen fand er Antworten und entwickelte eine persönliche Vision, die er mit großer Konsequenz die nächsten 20 Jahre verfolgte.

Heute ist Stephan Landsiedel Diplom-Psychologe, Internationaler NLP-Master-Trainer, Lehrtrainer nach DVNLP und NLP-Business-Trainer. Aufgrund herausragender Studienleistungen erhielt er ein Stipendium der Studienstiftung des Deutschen Volkes. In seiner Diplom-Arbeit hat er sich ein Jahr lang mit dem Thema “Evaluation von Präsentationstrainings” beschäftigt.

Seine praktische Laufbahn als Trainer und Personalberater begann er als freier Mitarbeiter von Kienbaum Management Consultants GmbH.

Bereits als Student machte er sich selbständig und besuchte unzählige Seminare der besten Referenten der Welt. 1998 veröffentlichte er sein erstes Buch “Way up – den eigenen Traum leben.”. Inzwischen sind weitere Bücher gefolgt.

In den letzten 15 Jahren hat er über 2.000 Seminare im In- und Ausland als Veranstalter und Referent durchgeführt. Zu seinen Seminaren und Vorträgen in Deutschland und im Ausland kommen sowohl Vorstände großer Banken und Versicherungen, als auch Schüler, Studenten, Mütter, Hoteldirektoren, Verkäufer bekannter Automarken, Moderatoren, Sänger, Computerspezialisten, Professoren, Ärzte, Heilpraktiker und viele mehr.

Seit 2008 ist er dabei, unter dem Namen Landsiedel NLP Training eines der größten NLP-Netzwerke aufzubauen.
Mehr Information zur Unternehmensgeschichte, Vision und Aufgabe finden Sie unter: http://www.landsiedel-seminare.de/nlp/wir-ueber-uns.html
Landsiedel NLP Training
Lisa Lakeit
Neustadtstraße 10
97353 Wiesentheid
lisa.lakeit@landsiedel.com
09383 90 999 00
http://www.landsiedel.com

Den Rohrverschnitt abgeschafft

Gerade in der Rohrproduktion und Rohrverformung ist Verschnitt gleichbedeutend mit hohen Kosten. Das gilt vor allem, wenn große Lose kurzer Rohrkomponenten hergestellt werden. Häufig wird jedes einzelne Bauteil nach dem Biegen mittels externer Trenneinrichtung auf die gewünschte Länge beschnitten. Große Mengen Werkstoff fallen auf diese Weise wortwörtlich “unter den Tisch”. Mit einer neuen Trenneinrichtung, die direkt in das Biegewerkzeug integriert ist, beseitigt die Schwarze-Robitec GmbH diesen Kostentreiber. Biegen und Trennen in einem Schritt – mit dieser Innovation kann der Rohrverschnitt je nach Biegegeometrie um bis zu 90 Prozent sinken.

Hochwertige Werkstoffe haben in allen Bereichen der Automobilproduktion Einzug gehalten. Rohre machen hier keine Ausnahme: Krümmerrohre im Motorraum, Achskomponenten oder Rohrbauteile in der Abgastechnik werden in riesigen Stückzahlen aus kostenintensivem Vormaterial hergestellt. Um das Biegen der oftmals besonders kurzen Bauteile überhaupt zu ermöglichen, werden die Biegeteile in der Regel künstlich um Spann- und Stützlängen verlängert. Die Zusatzlängen müssen nach dem Biegen in separaten Arbeitsschritten wieder vom Biegeteil abgetrennt werden und fallen als Verschnitt an. “Diese Praxis treibt die Herstellungskosten für ein Bauteil in die Höhe. Wir haben deshalb an einer Lösung gearbeitet, die nicht nur die benötigte Materialmenge verringert, sondern zugleich die Produktionszeit verkürzt”, erklärt Bert Zorn, Geschäftsführer von Schwarze-Robitec.

Biegen – Trennen – Biegen
Der Ansatz der Kölner Biegespezialisten ist dabei so naheliegend wie wirkungsvoll: In das neue Biegewerkzeug wurde eine Trenneinrichtung integriert. Zum Biegen der Teile werden nun wesentlich längere Rohrstangen – auch ganze Handelslängen – verwendet. Nach dem Biegen des ersten Biegeteils kommt die Trenneinrichtung zum Einsatz und trennt das fertige Bauteil vom geraden Reststück ab. Der verbleibende gerade Teil des Rohres wird in der Biegemaschine weitertransportiert, erneut gebogen und ebenfalls mit der integrierten Einrichtung abgetrennt. Dabei entsteht jeweils lediglich ein schmaler Span, der sauber abgeführt wird. Auf diese Weise wird der gesamte Werkstoff sehr schnell und hocheffizient zu fertigen Rohrkomponenten verarbeitet. “Lediglich am vorderen und am hinteren Ende des Rohres entsteht ein nicht zu verwertender Verschnitt, der aus der Maschine befördert wird”, ergänzt Hartmut Stöhr, ebenfalls Geschäftsführer von Schwarze-Robitec. “Insgesamt lassen sich mit dem integrierten System bis zu 90 Prozent des bei anderen Produktionslösungen anfallenden Rohrverschnitts vermeiden.” Entstehen zum Beispiel bislang bei der Produktion von Krümmerrohren je nach Biegesystem bis zu 100 mm Verschnitt je Rohr, so wird dieser Kostentreiber mit der Schwarze-Robitec-Lösung auf lediglich ein Zehntel reduziert, wenn z.B. zehn Rohre gekoppelt und in der Maschine direkt getrennt werden – ein großer Kostenvorteil. Zudem können Anwender hierbei auf eine externe Trenneinrichtung verzichten, was die Betriebskosten in Form von Abschreibung reduziert. Gleichzeitig profitieren die Unternehmen aufgrund verringerter Taktzeiten pro Bauteil von einer spürbaren Produktivitätssteigerung.

Im Einsatz auf der CNC 100 E TB MR
Entwickelt wurde die Innovation für die vollelektrischen Rohrbiegemaschinen CNC 100 E TB MR und CNC 80 E TB MR von Schwarze-Robitec. Sie lässt sich aber zukünftig in nahezu jedes Biegewerkzeug integrieren. Gerade die CNC 100 E TB MR kommt allerdings bei großvolumigen Produktionsprozessen mit kürzeren Rohren zum Einsatz – dann spielt die Biege-Trenn-Lösung ihre Kostenvorteile optimal aus. Ein weiterer Pluspunkt für den Anwender ist die große Flexibilität der CNC-Rohrbiegemaschine: Rohrkomponenten mit einem Durchmesser zwischen 25 und 114,3 mm lassen sich bearbeiten. Sie ist dabei mit einer lose gelagerten Biegeschablone sowie der bewährten Schwarze-Robitec-Nachschub- und -Mehrradiustechnik ausgestattet, die das automatisierte Biegen auf mehreren Ebenen ermöglichen. Außerdem verfügt sie über ein Biegewerkzeug zum Dornbiegen mit integrierten Bogen-in-Bogen-Spannbacken sowie einer Rohrtrenneinrichtung. Auf diese Weise lassen sich auch enge Radien und kurze Zwischenlängen an einem Rohr in nur einem Arbeitsgang herstellen.

Infokasten
Technische Daten CNC 100 E TB MR
Max. Rohrdurchmesser (Normalstahl): 114,3 x 3 mm
Min. Rohrdurchmesser: 25 mm
Rohraufzugslänge: 3.000 mm
Biegerichtung: rechts
Das 1903 gegründete Unternehmen zählt international zu den führenden Experten im Bereich Rohrbiegemaschinen. Seit 2011 wird das Unternehmen von den Geschäftsführern Bert Zorn und Hartmut Stöhr geleitet. Am Hauptstandort Köln beschäftigt der Spezialist für Kaltbiegeautomaten aktuell 120 Mitarbeiter. Über langjährige Partnerunternehmen ist das Unternehmen weltweit vertreten. Bereits 1977 fertigte Schwarze-Robitec die weltweit erste CNC-gesteuerte Rohrbiegemaschine. Bis heute wurden mehr als 2.300 Maschinen verkauft, viele davon sind seit mehr als 30 Jahren uneingeschränkt im Produktionseinsatz. Zum Angebotsspektrum von Schwarze-Robitec gehören neben Rohrbiegemaschinen und Biegewerkzeugen auch Rohrperforiermaschinen, Messanlagen sowie Lösungen im Sondermaschinenbau. Auf der Referenzliste des Rohrbiegeexperten stehen ausnahmslos alle namhaften Hersteller der Automobilindustrie, der Energiebranche sowie des Schiffsbaus. Darüber hinaus werden die Lösungen des Unternehmens in der Luft- und Raumfahrt sowie vielen weiteren Industrien eingesetzt. Weitere Informationen zu Schwarze-Robitec finden Sie im Internet unter www.schwarze-robitec.com.

Schwarze-Robitec GmbH
Bert Zorn
Olpener Straße 462
51109 Köln
0221-89008-0

http://www.schwarze-robitec.com
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Pressekontakt:
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